Teamlead / Head of B2C Marketing (m/w/d) Stellenmärkte

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Teamlead / Head of B2C Marketing (m/w/d) Stellenmärkte

academics

Als größter Online-Stellenmarkt im deutschsprachigen Raum für Positionen in Wissenschaft, Forschung, Öffentliches und Gesellschaft ist academics das führende Karriereportal, welches Potenziale erfolgreich zusammenbringt. Darüber hinaus entstehen hier innovative crossmediale Lösungen für Personalrekrutierung und Employer Branding. Gestalten Sie Ihre Zukunft in diesem anspruchsvollen und vielseitigen Umfeld. academics ist ein Unternehmen der Zeitverlag Gerd Bucerius GmbH & Co. KG und dem Deutschen Hochschulverband.

Ideen und Verantwortung.

In dieser Position trägst du in der academics GmbH die Verantwortung für das B2C Marketing unserer Online-Stellenmärkte academics.de, jobs.zeit.de und academics.com und berichtest direkt an die Geschäftsführung. 

  • Mit deinem 4-köpfigen Team führst und entwickelst du die Marke academics in allen Online- und Offline-Marketing-Kanälen, insbesondere in den Bereichen Performance-Marketing, Paid Social, On- und Offline-Events, Kooperationen und Content.  

  • Zusammen mit deinem Team aus Marketing- und Content-Experten führst du die bewährten Konzepte weiter, definierst aber auch neue Maßnahmen und Ideen für eine klare und erfolgreiche Zielgruppenansprache potenzieller Bewerber:innen in den Bereichen Wissenschaft, Forschung, Öffentliches und Gesellschaft.   

  • Du siehst dich als Teil des Teams, übernimmst die fachliche Führung und entwickelst das B2C-Marketing-Team weiter. Gleichermaßen hast du eine ausgeprägte Hands-on-Mentalität und arbeitest selbst an Fokusthemen. 

  • Du stehst im engen Austausch mit dem Head of Product und weiteren Stakeholdern aus den Bereichen Grafik/UX, Engagement & Growth, Data-Vermarktung und Engineering. 

  • Das B2B Marketing der Online-Stellenmärkte unterstützt du durch deine Kompetenz lateral und entwickelst es mit dem Vermarktungsteam der ZEIT Verlagsgruppe weiter. 

  • Darüber hinaus behältst du die permanenten Entwicklungen und Trends im Bereich HR-Tech und Recruiting im Auge und leitest daraus neue Ideen und Chancen für deinen Bereich ab.  

 

Deine Konzeptionsstärke – dein Kapital.

  • Du verfügst über eine umfassende Erfahrung im Marketing, insbesondere im Online-Marketing und den dazugehörigen Technologien und Tools sowie deren Anwendung.  

  • Deine fachliche Kompetenz beruht auf einem entsprechenden Studium und einer langjährigen Erfahrung im Online-Marketing. 

  • Du konntest bereits Führungserfahrung mit kleineren Teams sammeln und diese Teams erfolgreich entwickeln. Für uns absolut wichtig ist eine engagierte und zuverlässige Arbeitsweise sowie ein ausgeprägtes Interesse an neuen Technologien und deren Anwendung. 

  • Worüber freuen wir uns noch? Über Kommunikations- und Vermittlungsstärke, Begeisterungsfähigkeit, innovatives Denken, Sicherheit vor akademischem Publikum, verhandlungssicheres Englisch, hohe Einsatzbereitschaft und natürlich Teamgeist.   

  • Das Tüpfelchen auf dem i: Du kennst dich schon mit dem Recruitingmarkt (Online-Stellenportale, digitales Recruiting) aus und verfügst über ein Netzwerk in der Branche. 

 

Unser Engagement für deine Entwicklung.

  • Onboarding: Um dir das Ankommen und die Orientierung in den ersten Monaten zu erleichtern, begleiten wir dich mit unserem Onboardingprogramm. 
  • Kommunikation und Austausch werden bei uns großgeschrieben. Durch verschiedene interne Formate und Projekte, wie z.B. unserem Mentor:innen - und Pat:innen-Programm, einem monatlichen All Hands und begleitenden Newslettern oder beim Mystery Lunch fördern wir Vernetzung und Austausch.  
  • Lernkultur: Weiterbildung ist uns wichtig. Deshalb bieten wir allen Mitarbeitenden über unsere ZEIT AKADEMIE, die Produkte von ZEIT SPRACHEN oder dem Holtzbrinck E-Learning Campus vielfältige Möglichkeiten zur individuellen Entwicklung. Einmal im Jahr nutzen wir den internen ZEIT University Day sowie regelmäßige University Snacks, um uns zu verschiedenen Themen auszutauschen und voneinander zu lernen.
  • Attraktiver Standort: Dein zukünftiger Arbeitsplatz befindet sich in zentraler Lage mit bester Anbindung an den Öffentlichen Nahverkehr - einen entsprechenden Fahrtkostenzuschuss oder ein JobRad gibt es natürlich auch. 
  • Individuelle Unterstützung: Das ganzheitliche Unterstützungsprogramm »Employee Assistance Program« bietet dir und deiner Familie schnelle und wirkungsvolle Hilfe bei beruflichen und privaten Fragestellungen – auch in besonderen Krisensituationen. 
  • Vergünstigungen: Wir lieben unsere Produkte, daher steht dir die gesamte Bandbreite unserer Publikationen, Veranstaltungen und Medienangebote kostenfrei zur Verfügung. Zusätzlich bieten wir zu Mitarbeiterkonditionen verschiedene Zeitungs- und Zeitschriftenabonnements sowie unsere ZEIT Shop Produkte an. Über die Plattformen Corporate Benefits und benefit.me kannst du außerdem von vielen Vergünstigungen für Museen, Theater, Festivals, verschiedene Produkte oder Konferenzen profitieren. 

Erste Einblicke findest du bei kununu, LinkedIn ,  XING oder auch auf unserer  ZEIT Karriereseite. 

Solange diese Position auf unserer Karriereseite sichtbar ist, kannst du dich sehr gerne darauf bewerben - es gibt keine Bewerbungsfrist. Weitere Antworten zu unserem Bewerbungsprozess findest du in unseren FAQ.

Wir kümmern uns umeinander.

Die ZEIT Verlagsgruppe ist ein Arbeitgeber, der für Chancengleichheit und einen respektvollen Umgang steht. Wir setzen uns ein für faire Beschäftigungsmöglichkeiten unabhängig von ethnischer oder sozialer Herkunft, Geschlecht, Religion, Weltanschauung, Alter, sexueller Identität oder Behinderung. Unser stetiges Ziel ist es, ein wertschätzendes und anerkennendes Arbeitsumfeld für alle Beschäftigten zu schaffen.


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