Eine nachhaltig gute Entscheidung – Benefits für unsere Mitarbeitenden.
Wachstum, Vielfalt, Innovationskraft und Qualitätsprodukte machen die ZEIT Verlagsgruppe zu einem besonders attraktiven Arbeitgeber. Hinter dem Erfolg der ZEIT Verlagsgruppe stehen unsere Mitarbeitenden. Deshalb ist es unser Ziel, ein Arbeitsumfeld zu schaffen, das Wohlbefinden fördert und die individuellen Bedürfnisse unserer Mitarbeitenden berücksichtigt.
Bei der ZEIT Verlagsgruppe arbeiten wir in einem Umfeld, das Gestaltungsmöglichkeiten für alle Mitarbeitenden bietet. Jede/r in unserem Unternehmen bringt sich mit neuen Gedanken ein: Unsere Überzeugung ist es, dass sich eine vielfältige Gesellschaft am Arbeitsplatz genauso wiederfinden muss wie in unseren Produkten.
Unsere Verlagsgruppe verpflichtet sich zur Wahrung der redaktionellen Unabhängigkeit und Integrität unserer journalistischen Arbeit. Wir möchten betonen, dass die Bereitstellung von Benefits an unsere Mitarbeitenden in keiner Weise die redaktionelle Unabhängigkeit unserer journalistischen Tätigkeiten beeinflusst oder gefährdet.
Es ist zu beachten, dass nicht alle Benefits für alle Gesellschaften und Standorte innerhalb unserer Verlagsgruppe verfügbar sind. Die Verfügbarkeit von Leistungen kann je nach Unternehmenszugehörigkeit und Standort variieren. Fragen zu den jeweiligen Benefits beantwortet das Recruiting-Team gerne.
Flexibles Arbeiten
Durch Vertrauensarbeitszeit und Gleitzeit kann die Arbeitszeit individuell gestaltet werden. Wir bieten, in Abhängigkeit der Aufgaben und Verantwortlichkeiten, die Möglichkeit, bis zu 50% der Aufgaben remote zu erledigen, an bis zu 10 Tagen pro Jahr auch aus dem EU-Ausland. Bei uns stehen individuelle Arbeitszeitmodelle zur Verfügung, um Berufs- und Privatleben optimal in Einklang zu bringen.
Auszeiten
Zusätzlich zu 30 Tagen Urlaub pro Jahr besteht nach drei Jahren Betriebszugehörigkeit die Option, ein Sabbatical zu beantragen. Des Weiteren gewähren wir Sonderurlaub zu besonderen Anlässen wie Hochzeit oder Umzug.
Mobilität
Um nachhaltige Mobilität zu fördern, erhalten unsere Mitarbeitenden einen Zuschuss zum Deutschlandticket. Für unbefristet angestellte Mitarbeitende besteht die Möglichkeit, über eine Entgeltumwandlung ein Jobrad zu leasen.
Urlaubs- und Weihnachtsgeld
Neben dem Gehalt erhalten unsere tariflich angestellten Mitarbeitenden Urlaubs- und Weihnachtsgeld.
Finanzielle Vorsorge
Wir unterstützen unsere Mitarbeitenden durch vermögenswirksame Leistungen dabei, in ihre finanzielle Zukunft zu investieren. Zusätzlich bieten wir eine betriebliche Altersvorsorge sowie eine Berufsunfähigkeitsversicherung über eine Direktversicherung an.
Rabatte für Mitarbeitende
Wir lieben unsere Produkte, daher steht unseren Mitarbeitenden die gesamte Bandbreite unserer Publikationen und Medienangebote kostenfrei zur Verfügung. Zusätzlich werden zu Mitarbeiterkonditionen verschiedene Zeitungs- und Zeitschriftenabonnements sowie unsere ZEIT Shop-Produkte angeboten. Über die Plattformen Corporate Benefits und benefit.me können außerdem viele Vergünstigungen für Museen, Theater, Festivals, verschiedene Produkte oder Konferenzen in Anspruch genommen werden.
Digitale Weiterbildungsangebote
Weiterbildung ist uns wichtig. Deshalb bieten wir allen Mitarbeitenden über unsere ZEIT AKADEMIE, die Produkte von ZEIT SPRACHEN und dem Holtzbrinck E-Learning Campus Zugang zu vielfältigen Möglichkeiten zur individuellen Entwicklung. Einmal im Jahr nutzen wir den internen ZEIT University Day sowie regelmäßige sogenannte University Snacks, um uns zu verschiedenen Themen auszutauschen und voneinander zu lernen.
Mentoring- und Patenprogramm
Unsere Paten- und Mentoringprogramme erleichtern den Einstieg und begleiten auf dem Weg, um die persönliche und berufliche Entwicklung zu fördern.
Entwicklung & Feedback
Regelmäßige Feedbackgespräche bieten die Möglichkeit, sich auszutauschen, zu wachsen und die Ziele bestmöglich zu erreichen. Zusätzlich können sowohl Mitarbeitende als auch Führungskräfte an gezielten Impulsveranstaltungen teilnehmen.
Gesundheit
Über den Holtzbrinck Campus bieten wir Gesundheitstrainings an, um das Wohlbefinden nachhaltig zu fördern. Zudem legen wir Wert auf gesundes Arbeiten und bieten regelmäßige Augenuntersuchungen, ergonomische Arbeitsplatzberatung, Impfungen sowie Gesundheitschecks durch unsere Betriebsärztin an.
Beratung und Unterstützung
Unser ganzheitliches und anonymes Employee Assistance Program bietet schnelle und wirkungsvolle Hilfe bei beruflichen und privaten Fragestellungen, auch in besonderen Krisensituationen.
Sport
Unsere Mitarbeitenden haben die Möglichkeit, von attraktiven Vergünstigungen bei Urban Sports zu profitieren. Durch dieses Angebot wird der Zugang zu einer breiten Palette an Sport- und Fitnessmöglichkeiten ermöglicht. Egal ob Fitnessstudio, Yoga oder etwas ganz Neues – Urban Sports unterstützt dabei, aktiv zu bleiben und die Gesundheit zu fördern.
Arbeitsgruppen & Netzwerke
Unsere Mitarbeitenden haben die Möglichkeit, sich aktiv in verschiedenen Arbeitsgruppen und Netzwerken der ZEIT Verlagsgruppe und der Holtzbrinck Publishing Group einzubringen. Sei es in den Bereichen Nachhaltigkeit, Diversity, Wandel, Neue Geschäftsideen, Frauenförderung, Familie oder im Queeren Netzwerk – Ideen und Perspektiven sind gefragt und tragen maßgeblich zur Gestaltung der Unternehmenskultur bei.
Kommunikation & Austausch
Wir fördern den Dialog und die Vernetzung durch unser Mystery Lunch-Programm, das Patenprogramm sowie das Mentoringprogramm. Unser internes Kommunikationsformat “33 Minuten” kombiniert Townhall-Meetings und Newsletter für umfassende Einblicke. Zusätzlich bieten Stammtische, z.B. für Praktikant:innen, eine informelle Plattform für den Erfahrungsaustausch.
Events
Unsere Mitarbeitenden erwarten tolle interne Events wie das Sommerfest, der University Day, Apéro-Abende und der Bücherbasar. Aber auch zu externen ZEIT-Events wie die “Lange Nacht der ZEIT”, “Eine Stunde ZEIT mit…”, den Veranstaltungen von ZEIT ONLINE Live und vielen anderen sind alle herzlich eingeladen. Diese Veranstaltungen bieten die perfekte Gelegenheit, sich zu vernetzen, voneinander zu lernen und gemeinsam zu feiern.
Gremien
Bei uns können sich Mitarbeitende jederzeit auf Unterstützung verlassen: Die Mitglieder des Betriebsrats, des Redaktionsausschusses und der Schwerbehindertenvertretung stehen mit Rat und Tat zur Seite. Außerdem kann man sich jederzeit an die Vertrauenspersonen wenden. Beschwerdestellen sind ebenfalls etabliert. Diese Gremien stehen nicht nur beratend zur Seite, sondern freuen sich auch immer über neue Kolleg:innen, die Lust haben, sich bei ihnen einzubringen.
Zentrale Lage & Fahrtkostenzuschuss
Unsere Standorte in Hamburg, Berlin, München und Frankfurt befinden sich in zentraler Lage und sind hervorragend mit dem ÖPNV zu erreichen – einen entsprechenden Zuschuss zum Deutschlandticket gibt es auch.
Ergonomie & Bewegung
Mit freundlichen und hellen Räumen, ergonomischen Stühlen und größtenteils höhenverstellbaren Tischen bieten die Büros ein optimales Umfeld. In der Tiefgarage des Helmut-Schmidt-Hauses stehen sichere Abstellmöglichkeiten für Fahrräder zur Verfügung. Zusätzlich werden in Hamburg Dienstfahrräder bereitgestellt, damit Besorgungen und Termine in der Stadt bequem erledigt werden können.
Vergünstigtes Mittagessen
Unserer Betriebsrestaurant in Hamburg bietet Mahlzeiten zu einem attraktiven Preis-Leistungs-Verhältnis und hält auch vegetarische und vegane Angebote bereit. Auch in Berlin können sich unsere Mitarbeitenden zu vergünstigten Konditionen mit einem warmen Mittagessen versorgen. Das Essen kann täglich bestellt oder aus einer Frischebox gekauft werden.
